上海市工伤保险条例最新版2023

本文法律分析概要：

• 1、十级伤残赔偿标准2023
• 2、2023上海社保缴费标准是多少
• 3、上海工伤9级伤残赔偿标准2022
• 4、上海五险一金缴费标准2023

十级伤残赔偿标准2023

一、最新工伤赔偿标准依据和计算方法是什么

      工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。

二、工伤赔偿计算

      （一）一级至四级伤残待遇标准

      1.一次性伤残补助金

      （1）一级伤残补助金=本人工资×27个月

      （2）二级伤残补助金=本大漏人工资×25个月

      （3）三级伤残补助金=本人工资×23个月

      （4）四级伤残补助金=本人工资×21个月

      2.按月享受伤残津贴（按月支付）

      （1）一级伤残津贴=本人工资×90%

      （2）二级伤残津贴=本人工资×85%

      （3）三级伤残津贴=本人工资×80%

  判仿轿    （4）四级伤残津贴=本人工资×75%

      （注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）

      （二）五级、六级伤残待遇标准

      1.一次性伤残补助金

      （1）五级伤残补助金=本人工资×18个月

      （2）六级伤残补助金=本人工资×16个月

      2.伤残津贴

      （1）五级伤残津贴=本人工资×70%

      （2）六级伤残津贴=本人工资×60%

      （注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

      （三）七级至十级伤残待遇标准

2023上海社保缴费标准是多少

一、养老保险

1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元；

2、缴费比例：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%；

3、缴费标准：最低缴费标准：单位652.32元、职工326.16元；

二、医疗保险

1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元；

2、缴费比例：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%+7元大病；

3、缴费标准：最低缴费标准：单位326.16元、职工81.54元+7元大病

三、失业保险

1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元；

2、缴费比例：单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%；

3、缴费标准：最低缴费标准：单位28.54元、职工12.23元；

四、生育保险

1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元；

3、缴费比例：单位缴纳比例0.7%，个人不用缴纳该项目；

2、缴费标准：最低缴费标准：单位28.54元、职工0.00元；

五、工伤保险

1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元；

2、缴费比例：单位缴纳比例各行业有所不同，个人不缴纳该项目；

2023年社保缴费标准

法律解析：

缴费比例如下：五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%至300%之间来核定的，具体表现为：1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算；2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算；3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。法律依据《社会保险法》。

法律依据：

《社会保险费申报缴纳管理规定全文》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

上海社保2022年缴费标准

2022年7月1日--2023年6月30日，本市社保缴费基数上限：34188元/月；下限：6520元/月。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

根据相关法律法规规定，社会保险共涵盖五大险种：

1养老保险（EndowmentInsurance）

国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2失业保险（UnemploymentInsurance）

对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。

3工伤保险（Work-relatedInjuryInsurance）

指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

4医疗保险（MedicalInsurance）

当劳动者生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。我国五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。

上海工伤9级伤残赔偿标准2022

法律主观：

根据以下条例，九级工伤可以得到赔偿：一次性伤残补助金，9个月本人工资，若解除劳动关系的，还可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，都是6个月上年度全市职工月平均工资，工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。上海市工伤保险实施办法第四十一条（致残七至十级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。

法律客观：

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

上海五险一金缴费标准2023

根据最新政策，上海五险一金最低标准是每月690元，这是单位和个人共同缴纳的数额。在上海工作的员工，都享受社保和公积金待遇。计算五险一金缴费数额，最低基数是当地职工平均工资的60%，社保缴纳比例是影响规定，而公积金是企业自己定的。

一、上海五唤圆险一金最低标准是多少?

      当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收念链稿入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据所在市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。举例:

      1、养老保险最低缴费金额:单位:4927×16%=元；个人:4927×8%=元。

      2、医疗保险最低缴费金额:单位:4927×元；个人:4927×2%=元。

      3、失业保险最低缴费金额:单位:4927×元；个人:4927×元。

      4、工伤保险最低缴费金额:单位:需要根据行业来确定；个人不用交纳。

      5、生育保险最低缴费金额:单位:4927×元；个人不用交纳。

      6、住房公积金最低缴费金额:单位:2480×7%=元；个人:2480×7%=元。

      个人五险一金最低缴费金额元