新的劳动法对停薪留职的规定(新的劳动法对停薪留职的规定有哪些)
本文法律分析概要:1、公务员停薪留职的最新规定2、事业单位停薪停职法律规定3、现在还允许停薪留职吗公务员停薪留职的最新规定国家公务员不再办理停薪留职(一)公务员和参公管理人员停薪留职问题。根据现行规定,公务员和参公管理人员一律不准停薪留职。(二)事业单位工作人员停薪留职问题。第四,停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。法律客观:《中华人民共和国公务员法》第八十...
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阅读更多本文法律分析概要:1、劳动法免费咨询热线2、劳动咨询打什么电话3、劳动局免费法律咨询电话是多少?4、北京劳动局投诉电话是多少啊5、北京劳动局电话劳动法免费咨询热线法律分析:劳动法免费电话是12333,这是全国劳动保障的公益电话。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。法律分析:劳动局免费...
阅读更多本文法律分析概要:1、2023年1月多少个工作日2、最新劳动法2022新规定3、劳动法2022年新规定4、2023年多少个工作日5、年假国家规定天数2023最新2023年1月多少个工作日2023年全年工作日有250天。经国务院批准,现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天。二...
阅读更多本文法律分析概要:1、公司裁员辞退员工补偿标准20232、劳动法2023年新规定试用期辞退补偿标准3、公司裁员员工补偿标准2023公司裁员辞退员工补偿标准20231、年辞退员工赔偿标准如下:若员工存在过错的,则可以不赔偿;若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。2、公司裁员辞退员工补偿标准包括两部分:工龄补...
阅读更多本文法律分析概要:1、2021年新劳动法时间2、劳动合同法颁布时间3、中华人民共和国劳动合同法修改执行的时间是4、10月4日起新劳动法实施时间5、新劳动合同法是哪年实施的2021年新劳动法时间1、年4月1日。2021年新劳动法是指《中华人民共和国劳动法修订案》,该修订案于2021年3月11日经全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过,并于2021年4月1日起正式实施。2、法律主观:用人单位与劳...
阅读更多本文目录2023年最新探亲假规定详解?2023年春节怎么休?产假2023年新规定?2023年年休假能不能在2023年1月份休?2023年最新探亲假规定详解?探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起,又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。是指与父母...
阅读更多本文法律分析概要:1、劳动法产假工资规定20232、产假2023年新规定工资3、劳动法2023年产假规定4、产假多少天2023年新规定劳动法产假工资规定2023年产假工资的算法如下:职工休婚假期间,职工工资不得低于本市规定的最低工资标准。当地法律法规要求请假的部分情况,由单位批准请假,工资按当年职工实际月工资标准的80%发放。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其...
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