河北好的建筑猎头公司有哪些-
河北最好的猎头是哪家?
评价一个公司好坏,基本先看一下几点: 1、是否依法纳税 河北卫士蓝猎头没有对公账户,发工资都是老板私人银行卡转账,至于为啥没有对公账户?呵呵,你懂的。 2、发工资的时间 次月30号发工资,就是劳动法规定的必须发工资的最后一天。 为什么最后一天发工资? 越是晚发工资的,公司账上越没钱,现金流越差,直接反映公司的经营效率差。发工资发得早的公司一是公司经营状况良好,二是老板厚道。 3、在经营许可范围内每个月都有收入支出 全是支出,没有收入。每年都是亏损。去了看看公司的状态就知道了。公司在一个年久失修的办公楼里,和其他公司共用一个卫生间。要是谁解个大手,那个味儿啊,弥漫在楼道里。 招聘号称能月入1W,好的建筑猎头公司有哪些?
建筑行业猎头公司的总体形势就是没有非常出名的猎头公司,但是又有很多小公司在行业里,大家都是小打小闹,没有很大的名气,乜有创出自己的品牌,但是也有那么一部分猎头公司虽然声名不显,但是在业内做的却很出名,比如罗勒网,从09年至今一直做的是建筑行业,但是在网上并没有很重视宣传,所以并没有很多人了解,如果你要找建筑行业的候选人,建议你可以参考一下。
如果我的回答能够帮助到你,望采纳,谢谢。
河北猎头公司做的比较好的都是哪些公司?
猎头公司主要分布在国内的一线大城市,如北京、上海、广州、深圳、武汉五大城市是国内绝大部分猎头公司的总部所在地。随着国内经济的发展、猎头产业的逐渐成熟,猎头公司的服务范围辐射到全国的多个城市。猎头公司前十名有哪些?
截至2021年4月,中国猎头公司前十名有:
NO1埃摩森
埃摩森猎头机构,是中国领先的人力资源方案供应商。其拥有近1000名资深猎头顾问,目前在全国30多个中心城市设有办事处、总办公面积达20000平米,致力于为全国范围的互联网、电子通信、金融、房地产、制药医疗、广告传媒等12大行业的企业客户提供极致的中高端人才招聘服务。
NO2大瀚猎头
成都大瀚人才资源咨询有限公司于1999年创立于天府之国成都,是中国领先最大专业猎头机构。大瀚一直致力于提供最优质的服务以满足客户多元化的人力资源需求。
NO3好猎头
好猎头是中国最早的内资猎头公司之一。好猎头的猎寻与甄选服务主要致力于为国际跨国公司以及国内大中型企业提供中国本土优秀的中高层管理人员以及专业技术人员。公司位于江苏南京,是华东地区覆盖行业范围最广、覆盖区域最多的高端人才互动型的求职平台。
NO4锐仕方达
锐仕方达已成为中国多数高层人才跳槽的幕后推手,快速的发展和不菲的业绩被海内外近百家知名媒体报道,公司规模化的发展梦想开始一步一步变为现实,而企业全球化的战略构想亦开始进入筹划阶段。
NO5海仕国际
海仕国际咨询有限公司起源于美国Montesea品牌,Montesea全方位创新的人力资源解决方案咨询服务,在业界取得了良好的口碑;在大中华区,海仕国际同样致力于为客户提供最有效的人力资源解决方案咨询服务。
NO6任仕达
任仕达在中国已有近十年的服务经验,总部设在上海,并在华东、华北、华南、西南等地区成立了多个分支机构,服务网络覆盖全国100多个一、二线城市,可向企业提供包括人才搜寻、岗位外包,以及人力资源解决方案在内的全方位人力资源服务。
NO7科锐国际
科锐国际长期雇员招聘拥有中国最早从事招聘咨询行业服务的招聘团队,在顾问规模、成长速度、服务覆盖领域、市场份额等方面均在业内占据领先地位。
NO8展动力
成立于2000年,旗下全资拥有中国华南、华东、华北、西南、华中五个主要区域公司,并在更多商业城市设有直属分公司及办事处。作为行业标杆之一,ZDL以引领业界的【猎头、测评、培训、咨询】四大核心产品。
NO9海德思哲
海德思哲国际咨询公司(Heidrick&Struggles)简称。海德思哲是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服务的专业公司
NO10英特猎头
英特猎头公司具备十多年在中国本土的专业猎头、招聘外包、人力资源管理咨询经验。其中英特猎头专注于为优秀企业提供高尖端人才寻猎、配置以及团队建设服务。
好猎头是中国最早的内资猎头公司之一。好猎头的猎寻与甄选服务主要致力于为国际跨国公司以及国内大中型企业提供中国本土优秀的中高层管理人员以及专业技术人员。公司位于江苏南京,是华东地区覆盖行业范围最广、覆盖区域最多的高端人才互动型的求职平台。
以上内容参考:百度百科——埃摩森
百度百科——大瀚猎头
百度百科——好猎头网
百度百科——锐仕方达
百度百科——海仕国际咨询有限公司
百度百科——任仕达
百度百科——北京科锐国际人力资源股份有限公司
百度百科——展动力人才资讯(中国)有限公司
百度百科——海德思哲
百度百科——英特猎头公司
市面上的猎头公司非常多,哪家公司做的比较好?
1、国际猎头 国内的跨国猎头公司,有光辉国际、亿康先达、史宾沙、海德思哲、罗盛等,主要分布在上海和北京两个城市,这些猎头公司主要是为世界500强企业服务,为来到中国的跨国公司寻访年薪至少30万美元以上的中高级职位,或年薪超过100万美元的区域总裁级高管职位。收费起点很高,通常对每个寻访职位,最低都要收取6万美元以上的猎头服务费。由于门槛偏高,很少有中国本土企业愿意接受他们的服务。 2、本土猎头 科锐、得卡、麦斯特等在内地或香港注册成立,实际经营时间已经超过10年的猎头公司,日常经营较为规范专业,已经实施跨区域运作,服务品质能够给予保证,而且在经营信用方面已经过关。这些猎头公司均已经拥有数十名经其他文章
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