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大连劳动法免费咨询(大连劳动法免费咨询电话号码)

时间:2023-09-20 18:51:46 浏览量:

本文法律分析概要:

  • 1、《劳动法》咨询电话是多少?
  • 2、大连劳动仲裁咨询热线
  • 3、如何咨询劳动法?
  • 4、劳动局免费咨询电话是多少?
  • 5、劳动法在线咨询免费
  • 6、大连劳动仲裁电话

《劳动法》咨询电话是多少?

1、如果您有劳动纠纷等方面问题可以拨打12333。“12333”是人力资源和社会保障部的全国统一的劳动保障等问题的咨询电话。如果您想咨询法律相关问题可拨打12348。

2、法律分析:可以拨打12333热线电话。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。

3、法律分析:可以。劳动局咨询电话12333是免费热线。

4、综上所述,被拖欠工资的举报电话是12333。

5、法律分析:12333是可以咨询劳动法的。直接拨打即可。

大连劳动仲裁咨询热线

1、大连市劳动仲裁电话:83634911,地址:大连市西岗区长春路376-1号,劳动仲裁的电话号码也是12333。12333是劳动保障的电话号码,但是可以办理各种业务。

2、大连市劳动人事争议仲裁院地址:大连市西岗区英华街49号咨询及监督举报电话咨询电话:0411-83634911监督举报电话:0411-83627993办理时限仲裁委员会收到仲裁申请书后,应当在五日内作出受理或者不予受理的决定。

3、法律分析:劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。

4、劳动仲裁电话是:12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用,拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。

如何咨询劳动法?

1、可以向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁要求解决你的劳动纠纷问题。

2、劳动法法律咨询热线是什么?周一到周五的工作时间,拨打当地的劳动和社会保障局电话,可以就劳动争议的相关问题可以进行免费咨询,如果不知道电话的话,拨打114查询。

3、法律分析:12333是可以咨询劳动法的。直接拨打即可。

劳动局免费咨询电话是多少?

1、法律主观:劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。

2、贵阳市劳动局已经改为贵阳市人力资源和社会保障局,电话属于政府公开信息。贵阳市人力资源和社会保障局咨询电话:0851-87989182,传真号码:0851-87989182,电子邮箱:gyrsjzgc@qq.com。

3、您好,很高兴能为你解劳动局免费咨询电话:12333。

4、劳动局24小时咨询电话:12333。12333是免费热线。

劳动法在线咨询免费

1、法律分析:劳动法咨询电话是12333进行投诉举报。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。

2、法律主观:对于您问的劳动合同律师在线免费咨询这个形式,对于劳动合同形式主要有哪些的问题,一般来说按照类别上可以分为下面几种类型,首先是以完成一定的工作为期限的劳动合同。

3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

4、劳动法免费咨询电话:12333。12333为社会公众提供劳动保障咨询服务,承担政务公开、投诉举报、电话和网上信访等工作,协调处理群众反映的各类问题和诉求,指导管理区、县(市)12333工作。

大连劳动仲裁电话

大连市劳动仲裁电话:83634911,地址:大连市西岗区长春路376-1号,劳动仲裁的电话号码也是12333。12333是劳动保障的电话号码,但是可以办理各种业务。

联系电话:0411-878827750411-87882706邮箱:ldrszdc@12com网站:其中,邮箱ldrszdc@12com即为大连开发区劳动仲裁委员会的主要办公邮箱。

没有网址,你可以上劳动仲裁网查下相关信息,具体的呢打电话咨询吧。

随着经济的发展,科技的进步,社会法制也逐渐得到了完善。当然,生活中也避免不了诸多法律方面的问题。例如,民事纠纷,劳动仲裁等等。下面将以大连劳动仲裁程序为例,普及一下劳动仲裁的程序。

大连劳动仲裁不可以在网站上申请。根据查询相关公开信息显示仲裁需要到法院申请。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。

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