个人所得税2023新政策（个人所得税标准202）

本文法律分析概要：

• 1、2022年个人所得税征收标准！建议收藏
• 2、年终奖个税优惠政策将延续至2023年
• 3、两部门：2023年底前居民换购住房可享个税退税优惠
• 4、个人所得税优惠政策最新2022

2022年个人所得税征收标准！建议收藏

2022年这3个个人所得税优惠政策延续了：

一、单独计税

1、国家宣布全年一次性奖金单独计税的优惠政策到2023年12月31日结束；

2、上升公司股份激励单独计税优惠政策到2022年12月31日结束。

在2021年，国家颁发政策个税改革，取消单独计税，肯定让很多人慌了心神。

因为对于个税财务是有两种处理的方式，一种是单独计税，一种是合并计税，而这两种方式最终计算出来的结果是大不相同。

如果全年应纳税所得额超过3.6万时，一般来说，年终奖是选择一次性单独计税的方式更加对个人有利。与之相对来说，中低收入者将年终奖并入当年工资去综合计算个税是会更加有利。

因此，对于单独计税的企业来说，可以好好利用这个政策，适当地调整工资和最后年终奖的收入，做好员工的税收筹划。

二、免于办理

国家宣布免于办理个人所得税综合所得汇算清缴优惠政策到2023年12月31日结束。

如果想办理这个优惠政策，那么就必须满足这一个前提和一个条件。

其中一个前提是：个人如果在取得综合所得时，若存在扣缴义务人没有依法预扣缴税款的情况，那么就需要及时自行补缴个税。

两个条件可只符合其一，要么年度综合所得收入不超过12万元；要么汇算清缴补税金额少于400元。

三、外籍个人有关津贴

外籍个人有关津补贴优惠政策、中央企业负责人任期激励单独计税优惠政策，延续到2023年12月31日。

此前国家是为了减轻外籍人员个税的负担，吸引更多的海外人员。

2022个人所得税缴纳标准

2022个人所得税缴纳标准是个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。

计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金 适用税率-速算扣除数。

个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

个人所得税减免政策

免征额

公众对“起征点”存在误解。正确的说法应该是“个人所得税免征额”。“起征点”与“免征额”有着严格的区别：

所谓起征点，是征税对象达到征税数额开始征税的界限。征税对象的数额未达到起征点时不征税。一旦征税对象的数额达到或超过起征点时，则要就其全部的数额征税，而不是仅对其超过起征点的部分征税。

所谓免征额是在征税对象总额中免予征税的数额。它是按照一定标准从征税对象总额中预先减除的数额。免征额部分不征税，只对超过免征额部分征税。

二者的区别是：假设数字为2000元，你当月工资是2001元，如果是免征额，2000元就免了，只就超出的1元钱缴税，如果是起征点，则是不够2000元的不用交税，超出2000元的全额缴税，即以2001元为基数缴税。

个人所得税新规定

为了国民经济的更好发展，税收作为一个必须提到的部分，也在逐年升级。由于市场环境的不断变化，包括经济水平的不断提高，2021根据人们基本工资的增长，提出了新的税收计算规则。

国家新发布的《关于个人所得税的通知》表明，个人所得税的计算方法发生了变化，本应单独计算的奖金将纳入综合收益，统一纳税，2022年1月1号起正式实施。

这一通知立即在网民中引发了热烈讨论。众所周知，个人所得税的计算是基于七级超额累进税率。简言之，超额累进税率是指工资超过规定数额需要纳税，不超过规定数额不需要纳税。这表明工资越高，缴纳的税款就越多。看来没有什么不对，但通知出来后很多人都不冷静。

那么在2022年个人所得税合规避税的10种方法是什么呢？

一、子女的教育

现在生活压力的上升，国家为了缓解居民的生活压力，所以在子女的教育上，夫妻二人平摊50%的1000元的教育费用，这是不需要缴纳个税的。

不过这个前提是你结婚了并且有小孩了！

二、相关培训

有参加学历或者职业资格的相关培训的费用，也是不用缴纳个税的。这样子，不仅可以学到知识而且还能少缴税。

三、医疗费用

虽然说现在有医保卡，但是有些病还是会拖累一个大家子人。因此，若有超过医疗费用1.5万的部分，每年是6万元，这是不用缴纳个税的，但是这些的前提是有相关的材料证明。

四、首套房利息

每个月额度没有超过1000元的情况下，时间是20年内，并提供相关的证明首套房子的利息也是不用缴纳个税。

五、房租

1、在直辖市或者省会城市，每个月1500元；

2、人口规模大于100万的地方，每个月1100元；

3、其他，每个月800元。

以上3种房租情况，都可以不用缴纳个税。

六、赡养老人

有子女的教育费1000元可以免缴纳个税，赡养老人也有，满60岁以上父母，有2000元的赡养费，可以根据子女的数量自行均摊。

七、出差补贴

出差有补贴和误差费，若没有超过200元，是不会去计算个税的。

八、离职补偿金

年前年后，总有一些公司因为人员调整，会辞去一些员工，那么员工在离职的时候领到的补偿金没有超过在职时工年平均工资3倍之内，是不用缴纳个税的。

十、提高公积金额度

五险一金是不用缴纳个人所得税，在资金充裕的情况下，可以和公司协商提高公积金的缴纳标准，多出的部分就是自己缴纳。

以上10种合规避税方法就是可以帮助个人去减少缴纳个人所得税，涉及人们生活的方方面面，并且年收入不超过12万也会全额退税的。

中国国家税收环境极其复杂，不管是老板还是个人，虽然不是财务，但一定要有财税意识。

说到避税，你可能会问：“纳税是一项不可推卸的责任。我们怎么能说合理的避税呢？“避税不是犯罪吗？我们能做什么？”在这个问题上，我们应该辩证地对待它。避税不同于逃税。避税是以合理的方式减少税收支出，而逃税不是对需要纳税的项目纳税。

合法避税是指纳税人在尊重税法、依法纳税的前提下，采取适当措施逃避纳税义务，减少税收支出。合理避税不是逃税，它是一种正常的法律活动。合理避税不仅是财政部门的事，还需要市场、商业等各部门的配合，从签订合同、资金收付等方面入手。

年终奖个税优惠政策将延续至2023年

年终奖个税优惠政策将延续至2023年

年终奖个税优惠政策将延续至2023年，全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。年终奖个税优惠政策将延续至2023年。

年终奖个税优惠政策将延续至2023年1

即将到期的年终奖个税优惠政策将再次延续。

据央视新闻联播，12月29日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，为减轻个人所得税负担，缓解中低收入群体压力，会议决定延续实施部分个人所得税优惠政策。其中包括延续年终奖个税单独计税优惠政策，补税低于400元豁免政策等。

国务院预计，延续实施部分个人所得税优惠政策可减税1100亿元。而这也为2022年实施大规模减税降费打头炮。

年终奖单独计税优惠政策延续

会议称，将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延续至2023年底。

这意味着今年底到期的年终奖个税单独计税优惠政策将延续，对不少工薪族来说，年终奖或将少交一笔个税，真正减轻了工薪族个税负担。

早在2018年底，财政部 税务总局发布《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（下称《通知》），居民个人取得全年一次性奖金，符合相关规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

假设小王年终奖1万元，按照上述计算方法，适用最低档3%税率，也就是仅需缴纳个税300元，最后到手年终奖9700元。

不过，上述《通知》明确，在2021年12月31日前维持前述年终奖单独计算纳税优惠政策。但自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

年终奖单独计税优惠政策到期取消引起不少工薪族关注，有人担心会因此年终奖税负上升。

同样以上述小王为例，假设小王全年的应纳税所得额在10万元，取消年终奖单独计税优惠政策后，1万元年终奖需要按照10%税率纳税，即1万元需要纳税1000元，到手9000元。这相比上述单独计税优惠政策下，到手年终奖少拿700元。

上海财经大学公共政策与治理研究院副院长田志伟告诉第一财经，年终奖优惠政策受益群体多数是工薪族，收入来源主要是劳动所得，在当前形势下延续该优惠政策，有利于减轻工薪阶层与劳动所得者的税收负担，有利于中等收入群体的培育与共同富裕目标的实现。这会对我国居民的.就业积极性与消费潜力等都会产生一定的正面影响。

田志伟表示，除此之外，目前中国综合所得最高边际税率达到45%，高于经合组织平均税率35.88%。若取消个人所得税的年终奖优惠政策，将会使劳动所得税负进一步上升，并将使得我国在国际人才竞争中所处位置更加不利，不利于吸引高科技人才回国就业，不利于我国科技地位的提升。

田志伟认为，在2019年个税改革之前，中国个税按月来计税，由于年终奖在某个月份发放，导致那个月份纳税人税负大幅增加。为了避免这种情况，国家出台了年终奖单独计税优惠政策，实质就是将年终奖平摊到全年12个月份来计税。但2019年之后，中国按年来计税，年终奖单独计税优惠政策存在的逻辑不存在了，因此长远来看，年终奖个税单独计税优惠政策势必将取消。

400元豁免政策延续

此次会议还决定，将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底。

2019年个税改革，中国首次将工资薪金、劳务报酬等四项收入合并为综合所得，按年纳税。由于纳税人每个月预缴个税与最终全年汇算后实际缴纳个税可能有差异，就存在退税或补税。

为了减轻纳税人的税收负担，2019年底财政部 税务总局公布《关于个人所得税综合所得汇算清缴涉及有关政策问题的公告》，明确2019年1月1日至2020年12月31日居民个人取得的综合所得，年度综合所得收入不超过12万元且需要汇算清缴补税的，或者年度汇算清缴补税金额不超过400元的，居民个人可免于办理个人所得税综合所得汇算清缴。

比如你最终汇算后，需要补税300元，按照上述低于400元豁免补税优惠政策，你可以不用补税。如果此项政策不延续，那么明年相关人员办理2021年汇算时，可能需要补税。此次将政策延续至2023年，将继续减轻相关人员个税负担。

中国国际税收研究会课题组发布《中国个人所得税年度汇算的国际比较研究》近日透露一组数据显示，2020年全国个税年度汇算中的补税率（申报补税人数占参加汇算申报总人数比重）为12.71%，但由于上述豁免政策等影响，相当一部人可以豁免补税，豁免补税率为9.41%，最终实际补税率降至3.3%。

此次会议还决定，将上市公司股权激励单独计税政策延续至2022年底。

前述《通知》明确，居民个人取得股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励，符合相关法规条件的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，全额单独适用综合所得税率表，计算纳税。

年终奖个税优惠政策将延续至2023年2

工薪阶层担心的年终奖税收政策是否延续今天有了说法，国务院常务会议决定将政策延至2023年底。

12月29日，李克强主持召开国务院常务会议，决定延续实施部分个人所得税优惠政策。

会议决定，将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底。将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。上述政策一年可减税1100亿元。

2018年，中国启动了力度最大的一次个税改革，其中一大核心是将工资薪金、劳务报酬等四项收入合并为综合所得，采用统一的3%-45%超额累进税率，中国个人所得税从分类进入综合与分类相结合的制度。

同年，财政部、税务总局印发了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（以下简称《通知》）。

《通知》给出了一个过渡性的解决方案，即提供了两种计税方法。一种方法是，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。《通知》同时提供了另外一种选择，即居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

按照《通知》规定，自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

此次国务院常务会议决定将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底。

同日，一位外资企业的税务经理对经济观察网表示，政策延续非常好，特别是马上年底要发奖金了。也希望2023年优惠政策到期后，研究现在个人所得税税率之间级距问题，应该考虑一、二、三线城市之间的实际生活成本的支出，设置不同的抵扣额度，切实可以起到调节的作用。

“还应该扩大个人所得税率前面几个低税率的额度，并且扩大或者增加专项附加扣除。”上述税务经理告诉记者。

年终奖个税优惠政策将延续至2023年3

刚刚，一个好消息传来：

据央视新闻联播，12月29日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，决定延续实施部分个人所得税优惠政策。

为减轻个人所得税负担，缓解中低收入群体压力，会议决定，一是将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。二是将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底。三是将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。上述政策一年可减税1100亿元。

其中对于打工人最重要的消息是：

将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。

对于多数人来说，所谓“全年一次性奖金”一般就是年终奖，该项个人所得税优惠政策将对你领多少年终奖产生重大影响。

单独计税和综合计税

财政部、国家税务总局曾于2018年12月发布《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，其中规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，单独计算纳税。

根据报道，中国农业大学会计系副教授葛长银表示，年终奖单独计税政策是2005年针对广大工薪阶层出台的优惠条款，执行十多年以来深受广大工薪阶层的欢迎，也打消了很多人偷逃税款的念头。

在2019年个税改革前，年终奖一直享受“单独计税”的优惠政策。而按照改革要求，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。为保证政策平稳顺畅衔接，当时设置了3年过渡期，期间纳税人可以在年终奖单独计税和合并计税之间“二选一”。

可能有小伙伴会好奇，为什么年终奖要全部纳入综合所得呢？

据中证网，过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。

比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。

另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。

个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。

而在今天的国务院常务会议宣布，单独计税优惠将再延续两年，这也就意味着，员工有了额外两年二选一的机会，即哪种方式纳税更少选哪种。

两部门：2023年底前居民换购住房可享个税退税优惠

财政部网站9月30日消息，财政部、税务总局发布的《关于支持居民换购住房有关个人所得税政策的公告》明确，自2022年10月1日至2023年12月31日，对出售自有住房并在现住房出售后1年内在市场重新购买住房的纳税人，对其出售现住房已缴纳的个人所得税予以退税优惠。其中，新购住房金额大于或等于现住房转让金额的，全部退还已缴纳的个人所得税；新购住房金额小于现住房转让金额的，按新购住房金额占现住房转让金额的比例退还出售现住房已缴纳的个人所得税。

个人所得税优惠政策最新2022

一、个人所得税新标准

1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;

2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;

3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;

4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%;

5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%;

6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%;

7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%;

8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。

二、个人所得税是什么

2018年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修。全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定草案2018年8月27日提请十三届全国人大常委会第五次会议审议。依据决定草案，基本减除费用标准拟确定为每年6万元，即每月5000元，3%到45%的新税率级距不变。

2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。